利益不能独享50m独享服务器租用

道理虽然人人都知，但这个“利可共”也不是容易做到的，因为人性都是自私，对于老板来说，当然是员工干越多而拿最少是最好，这样老板就赚最多了。

比如现在很多知名企业都有这个情况，你看做方便面的那个知名企业，老板要赚多少啊。员工不过是工资、奖金、分红而已。

这代表了做生意的一条路子，老板用精致的框架设计，保证了有人办事，而最终所得却永远是老板的利益最大化。这一切都是合法合理的，哪怕员工心里不平也没有办法。对老板来说，我赚100万分你一万块就足够了，但更恶劣的一种是老板吃肉还不舍得给员工喝汤那种。

但是，做企业还有一条路子，比如华为这种，它就比上面所说的企业更高几个层次。因为华为做到了利益共同体的最大化，遍观世界上的知名企业，有哪个是让十万左右的员工做企业股东的？

只有员工和老板的利益一体化，员工才会跟企业同甘共苦，同舟共济。利可共而不可独，这句话其实是在说一种格局。曾国藩当年创办湘军，最早是靠道义带队伍，结果人才纷纷跑去胡林翼那里去了，因为那里有钱、有官、有名、有好处。曾国藩醒悟过来后，大方给钱给官给名，才有了“集众人之私者，可成一人之公”，减少了怨恨和阻碍。

不过人人都有私心，我们可以靠利益聚集队伍，如果想要依靠“谋众”就不行了。所谓屁股决定脑袋，以自我为出发点的主意往往是偏狭的，不客观的，企业最重大的决定，必须是老板听取意见，经过“创业择优”的筛选，然后自己做决定，自己承担责任和结果，这是谁也代替不了的。

任何集体或组织都要有个最终拍板的人，不然看欧盟那种就知道多麻烦了。“成大功者不谋于众”，老板必须要明白这点。

世上哪有什么无欲则刚呢，人做任何事都是先有利益驱使的，贪婪是天性，因为人有这种天性才有动力去做事。如果这个社会上，人人都是清心寡欲，那肯定是缺乏生机，跟一潭死水一样。