服务期最长可以约定几年网站备案几年一次

服务期，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。

据民法典的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人向人民法院主张违约金适用诉讼时效的规定，诉讼时效一般是3年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。诉讼时效期间

保证期间，是指当事人约定的或者法律规定的，保证人承担保证责任的期限。法律对最长保证期间并没有做规定，保证期限根据保证方式不同而不同，保证期间约定最多不宜超两年。

劳动法没有规定服务期的最长期限。具体的服务期限是由劳动者与用人单位订立协议，双方根据工作需要和实际情况确定的期限。劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。

公司的做法是违法的，虽然你签订了5年得服务承诺书，但是劳动合同法规定可以约定服务期的情况仅限于公司对你进行了专项技能培训的情况才能约定，你的情况是不能约定5年的服务期的。另外，公司口头与你约定3个月

最长可以约定6个月的试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成，除培训费用外，还应当包括交通

被判处无期徒刑的罪犯，刑期至少十年。无期徒刑，指审判机关采用判决的形式，对犯罪人一生的自由进行剥夺，且监禁在规定的场所内的刑罚。我国刑法规定被判处无期徒刑的，要在监狱或者是别的劳动改造场所执行。无期徒刑罪犯在执行的这段时间内，确有悔改

行为人构成职务侵占罪，最重判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪具体的判刑如下：

1、公司、企业或者其他单位的工作人