招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

随着社会的发展，现在的求职方式也变得多种多样～今天我把目前常见的求职方式都整理了一下~

一.传统线上渠道：①传统招聘网站这个是最普遍的一种方式，常见的招聘网站有，中华英才，51job，智联招聘，boss直聘，猎聘网，拉勾网等等。在网站上传简历后，就可以选择和被选择了，但如果购买了网站会员，会使你的简历排位更加靠前，更容易被企业搜索到。②目标企业官网已经有目标企业的同学，可以在这些企业的官网的下方或者右侧，找到一个“招贤纳士”或者“人才招聘”的栏目，点进去会看到相关招聘信息以及接收简历的邮箱，直接投递简历即可。③电视节目招聘最近出现了很多电视招聘节目，比如《职来职往》,《天生我才》，《非你莫属》，在这些节目里，有很多大牌企业在现场完成一场公开的面试，有勇气也不惧镜头的同学可以试试这样的方式。
二．新型线上渠道：线上社群最近两年，知识付费很火，如果你有专业镀金的需求，可以参与到一些线上的学习中，群里有同行，也有很多隐形的金主。只要你优秀，不怕找不到好工作。脉脉，在行，朋友圈等社交平台脉脉是一种职场社交的app，有搭建职场人脉和求职求贤的功能，可以利用这种职场人脉的串联找到合适的工作。在行是用来链接各行业专家的做专业咨询的app。大家可以带着自己的问题，去付费咨询。聊的顺利的话，行家也有可能给到你一些工作建议或者会介绍面试的机会。朋友圈是我们最常用的，里面有我们的同行，朋友，家人，甚至你朋友的朋友，他们都是你的资源。朋友圈里的人会更了解你，更真实，如果对方正在招人，一定会更优先考虑身边的人。
三．线下渠道：①招聘会or人才交流中心各个城市应该都会有人才交流中心，虽然相比较一些线上的渠道，这样的方式会稍显“老土”，但是对于一些非常基础的岗位和学历水平并不高的人群，这是一个非常靠谱的求职方式。②校园宣讲会每年临近毕业季，企业会去到学校里开宣讲会，这是一个很好的机会，所以毕业生和准毕业生应该好好把握。③猎头有人说，在35岁之后，如果还没有固定的猎头，那你的职业生涯很危险啦。当然也没有这么夸张，但至少说明，猎头是高端人才常用的求职方式。这种方式更高效，更有主动性。所以，修炼好自己，好的工作机会就随之而来了。④内部推荐，转介绍找不到工作很着急，但其实企业招不到人会更着急。很多公司为了招人会给内部员工推荐奖励，如果你正好有朋友可以帮你内推，那真是太幸运了。这种情况求职成功的概率，远比自己出去找工作成功率高的多。最后，祝愿大家都能找到心仪的工作！

智联招聘，前程无忧以前挺火的，但太多刷屏的了，现在都用boss直聘

猎聘网，领英，最方便沟通的是boss直聘

你好，很高兴回答你的问题，关于招聘网站除了58同城意外还有那些专业性更强的网站，作为在58同城有过两年工作经历的销售不吹不黑的说，以下是我的个人观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢重播播放00:00/00:00直播00:00进入全屏点击按住可拖动视频